【悪労働法】専門型裁量労働制【みなし残業無限大】 [無断転載禁止]©2ch.net

つまり何時に出社しても何時に帰っても仕事さえすれば給料が払われると言うものです。

一見素晴らしい制度に感じますが残業時間はみなしとして扱われるのです。
現実は絶対に全員で残業しないと終わらない大量の仕事を与え、残業代をカットする。という使われ方をしています。
勝手に帰宅などの行動すれば懲戒免職物です。

何が一番危険かというと内定が決まり、いざ入社！の段階でやっとこの制度を適応している事を知らされるのです（求人に明記する会社も極稀にある）

近年、この異常な制度が適応範囲を拡大し、技術職においては当たり前になって来ているのが現状です。

･当たり前に裁量制が適応されている業種

アニメーター
グラフィックデザイナー
CGデザイナー
プログラマー
SE
コンサルタント
建築士
研究開発員
出版、編集社
その他技術職･企画立案職種

過労死ラインを余裕で超えます。
就活生の皆さん。あなたの入ろうとしている会社、裁量制かも知れませんよ。

まず一つは労務環境でしょうか。これはゲーム業界でトップクラスと言っても過言ではないくらいに安心して働ける環境になっていると思います。

残業代は1分単位で出すようにしていますし、いわゆる“みなし残業（賃金の中にあらかじめ残業代を含ませておく制度）”
もモノリスソフトにはありません。定時制ですので深夜残業も認めておりません。有給休暇も申請すれば、よほどのことがない限り受理しますので、
有給取得率も高いですね。福利厚生関係も法的な面で完璧なものになっていると思いますので、不安要素は無いと考えています。

裁量労働制という言葉が定着して久しいですが、特に問題な点は何でしょう？
特にみなし残業が一番の問題だと考えています。面接に来られる方々の話を伺っていると、びっくりするような会社があります。
ですので、ここはもう生涯にわたって取り組もうと思っています。

労働時間中は犯罪抑止できて、
労働力として使い潰せて、
税金としてピンハネして、
苦痛なら他人に迷惑かけない建前に押し潰されて泣き寝入りしたり自殺してくれる国民なんだから、現状を変えるわけない。